晋能控股煤业集团铁峰煤业公司积极构建“六型”工会成效显著

黄河新闻网朔州讯（通讯员张志强）晋能控股煤业集团铁峰煤业公司深入学习贯彻晋能控股集团第一届二次职代会精神，以关心职工、爱护职工、服务职工为出发点，努力构建“维权型、效益型、关爱型、活跃型、学习型、服务型”的“六型”工会工作体系，更好地满足职工群众多层次需求，起到了得人心、暖人心、稳人心、聚人心的作用，为企业发展作出突出贡献。

学法用法，构建“维权”型工会。该公司工会坚持每周三下午组织工会干部职工深入学习《工会法》《劳动合同法》《山西省集体合同条例》等有关法律法规，并在井口、换班室等地点发放法律宣传单，使职工了解自己的权力和义务，增强广大员工的法律意识。在此基础上，他们完善了《劳动争议调解工作实施意见》，建立健全了劳动争议调解委员会、基层单位劳动协调小组和班组调解员组成的劳动争议三级网络管理体系及“预测、预报、预防”的工作机制。通过依法调解、主动调解、科学调解，做到预防为主、防调结合，最大限度把劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态，切实维护企业职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。

主动作为，构建“效益”型工会。该公司工会积极开展各种劳动竞赛活动。2021年，累计征集小发明、小革新、小改造、小设计、小建议创新成果20项，申报山西省、晋能控股煤业集团公司“五小”创新优秀成果竞赛，荣获多个奖项。这些“五小”成果得到广泛运用，创造出了可观的经济效益。同时，他们在两矿持续开展了以“提产增效”为主题的劳动生产竞赛，以“促产量、赛进尺”为内容，完成采掘计划任务和提高企业经济效益为重点，形成比学赶超的良好氛围，助推企业高质量发展做贡献。

以人文本，构建“关爱”型工会。关爱职工生活、持续开展扶贫帮困活动。井口服务站全年365天不间断为入井职工提供热汤、热茶服务。在此基础上，定期在井口开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；全年为工会会员发放了粽子、月饼、饮料、燕麦、面粉等物资。“中秋、春节”两节共帮扶221人，为困难职工发放补助金18.36万元。金秋助学，帮助36名困难职工子女圆梦大学；为8名职工报销了大病互助金12.75万元。

文体丰富，构建“活跃”型工会。该公司工会积极发挥工会这一群众组织的特点和优势，开展了形式多样的文体活动。开展了“我们的中国梦·喜送春联进万家”活动，广大员工感受到浓浓的年味。依托驻地生态资源优势，组织员工开展了“滑向北京冬奥 弘扬右玉精神”为主题的冰雪嘉年华活动。为庆祝中国共产党成立100周年，举办了“学党史 悟思想 诵经典 绘初心”征文、朗诵、书画展活动。举办了铁峰煤业公司庆祝中国共产党成立100周年文艺演出活动。此外，积极组织开展了第十届“铁峰杯”篮球联赛、“迎中秋 庆国庆”职工乒乓球联赛、迎新年系列文体活动......这一系列活动的开展，贯彻健康积极的运动理念，大大激发了员工们对运动的热情，丰富了员工们的业余生活，促进了广大员工身心与智力的健康发展。

素质提升，构建“学习”型工会。该公司工会以“悦享读书，书香铁峰”为主题，持续开展“荐书、读书、讲书”活动，不断丰富学习内容，创新学习形式，引导全体干部员工多读书、善读书、读好书，将学习成果贯穿运用在工作实践中。他们立足工作需要和生活实际，多形式读书，搭建提升能力平台，结合个人兴趣和特点，鼓励员工按照人人参与、择优读讲的原则，定期开展“阅读经典感悟人生”主题读书分享交流活动,为员工搭建了一个交流思想、表达情感的平台。来自公司各部门的员工欢聚在一起分享了他们的读书感悟，并将自己阅读的好书推荐给大家。他们的分享或以平静阐述的方式娓娓道来，或声情并茂、或旁征博引、或慷慨激昂，引发现场阵阵掌声；交流内容涉及广泛，包括励志、文学、健康等方面，尤其是谈到自己工作和生活中触动心灵的“片段”时，引发了共鸣，共同体会读书带来的快乐和进步，调动了干部员工的阅读积极性，营造了积极向上的学习氛围，使大家在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提升，为营造“书香铁峰”助力。

增强服务，构建“服务”型工会。树立“职工第一”思想，把职工的利益放在心上，谋划打造深受职工欢迎、普惠职工的服务项目，起到了得人心、暖人心、稳人心、聚人心的作用。他们在广泛征求职工意见、深入调研、系统分析的基础上，研究制定了做好员工福利保障系列措施。积极与相关部门沟通为职工逐步补齐所拖欠的住房公积金。做好职工普惠活动，在国家法定节假日期间，为职工发放了粽子、月饼、燕麦片、黄花等物品，为过生日的职工发放生日礼物。每年组织全体干部职工进行职业病健康体检，体检率达百分之百。持续完善井口慰问、扶贫帮困、大病救助等多元化保障体系，提升职工的获得感、幸福感、归属感，让员工切实感受到工会大家庭的温暖。