神头发电部署年度培训工作赋能高质量发展

黄河新闻网朔州讯（记者 赵振华 通讯员 杜志强）3月4日，神头发电结合当前工作实际，通过对员工现有工作能力与目标之间的差距分析，结合发展需要及各部门培训需求计划，全面部署今年员工培训工作，为企业高质量发展锻造高质量人才队伍。

该公司明确，2024 年度培训工作要以“找技能短板、狠抓三基培训、提升培训实效”为工作思路，进一步规范培训管理，广泛开展技术能力测评，组织开展技能竞赛活动，培育优秀技术人才，有效提升员工综合素质，助力公司可持续发展提供人才支撑。特别强调，要紧密围绕火电、新能源发展需求，针对性开展各类技术技能培训活动，全方位、多层次地挖掘、发现、选树培训先进典型，重点针对培训成绩显著、竞赛活动表现优异、技术测评能力突出的员工，加大对先进典型的培育、管理，将其作为后备培养人才在岗位、调培、职业发展上予以重点培养。

该公司确定今年培训工作针对不同的群体、不同的需求开展，共拟定开展安全环保管理类培训、技术技能类培训、经营管理类、党群类32项。为确保培训工作取得实效，该公司在制定培训计划前进行了不同范围内的征求意见，掌握员工的需要和愿望，使培训计划更有针对性和实用性。