我省出台“耕耘者”振兴计划实施方案

为推动农业农村人才队伍不断发展壮大

我省出台“耕耘者”振兴计划实施方案

今年将培训乡村治理骨干800人、新型农业经营主体带头人400人

近日，省农业农村厅印发的《山西省“耕耘者”振兴计划实施方案》（以下简称《方案》）提出，将培养一批与乡村治理现代化相协调，与现代乡村产业需求相适应，能够引领一方、带动一片的乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人队伍，推动我省农业农村人才队伍不断发展壮大。

《方案》提出，今年，我省将启用“为村耕耘者”微信小程序和培训管理系统，实现线上学习交流互动、线下培训对象遴选、教学管理、效果评价等全流程数字化运行。将分类型、分层次、分阶段培训乡村治理骨干800人、新型农业经营主体带头人400人。2022年至2024年，通过线上线下相结合的方式，实现线上培训30000人、线下培训3000人的目标。

就实施“耕耘者”振兴计划，《方案》确定，该计划面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展培训，培训对象要求年龄在18周岁至55周岁，具有高中（中专）及以上学历。乡村治理骨干培训重点面向村“两委”干部，也可将乡镇领导干部等人员纳入培训范围。新型农业经营主体带头人培训对象以农民合作社带头人、家庭农场经营者为主，要求从事当地主导或特色产业，且产业发展势头良好，带动农户达到一定数量，培训对象主要通过县级农业农村部门选调产生。

培训内容为学习贯彻党中央关于全面实施乡村振兴战略的部署安排。其中，乡村治理骨干培训还将把党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理理论、方法以及“积分制”“清单制”“枫桥经验”“村民说事”等实践经验作为培训重点。新型农业经营主体带头人培训突出规范建设、品牌创建、市场营销、风险防控、联合合作等。

培训采用“分段式、进阶式、参与式、重转化”的培训模式，具体分为线上培训、线下初训、研学培训、进阶培训、成果分享五个层级。