铁峰煤业公司“五字诀”助力青工成长驶入“快车道”

黄河新闻网朔州讯（通讯员 张志强）铁峰煤业公司以助力青年员工成长为出发点和落脚点，念好“育、严、促、实、奖”五字诀，紧紧抓住“思想教育、技能培训、职业规划、安全监督、创新创效”这五大任务不放松，引导青年主动适应企业发展需求，推动岗位立功在沃土中落地生根。

“育”字为先，抓好思想教育。该公司紧抓青工思想建设，依托青年大讲堂，积极组织青工学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想；定期举办专题讲座，讲述优秀青年的成长故事，鼓励青工学模范追先进，引导他们增强使命感和责任感，不断提升青工修养；鼓励青年员工立足岗位成长成才，坚定勇担重任、建功立业的决心。同时，引导青年员工思考自己成长所处的阶段，审思自己的成长，查不足，补短板，缩短成长期。

“严”字当头，强化技能培训。该公司以打造一支技术过硬、素质一流的青年人才队伍为目标，将作业现场作为提升业务技能素质的平台课堂，积极开展团青岗位练兵，以学习促素质提升，以工作促全面发展，扎实开展青年突击队活动，主动承担“急、难、险、重”任务，通过积累经验不断进步，达到边干边学边提高的目的，全面提高青工技能水平。

“促”字引导，明确规划职业。该公司从促进青年员工长远发展入手，开展多形式的谈心活动，为青年员工做好职业导航，帮助他们克服职入职初期的迷茫，疏通交流渠道，做他们的贴心人；坚持在微信工作群转发“青年大学习”链接和相关学习信息，定期总结学习情况，从青年视角及时为青年解疑释惑，指导青年认真学思践悟，立足岗位，以新业绩争做新时代合格青年。

“实”字为重，加强安全督查。该公司组织青监岗员，在全公司进行全面细致的隐患排查，发现隐患立行立改，切实让安全隐患无处遁形；充分发挥青安岗“安全哨兵”的作用，对员工工作中出现的不安全行为进行劝导，对违章行为及时给予制止和教育，以身作则带动员工遵守劳动纪律，遵守操作规程，为企业安全生产保驾护航。

“奖”字为辅，鼓励创新创效。该公司将提升青工创新意识、创新能力列为青工培养的重要项目。他们充分发挥“松秀创新工作室”、“煤矿安全三级培训中心”两大平台，引导团青立足岗位，围绕企业提质增效，积极开展“五小活动”、“修旧利废”、“科研攻关”，不断推进青工创新能力，取得良好效果。2019年，共征集“五小”创新成果13项，其中2019年度获市级二等奖等奖2项，市级三等奖2项，创新成果得到推广应用，在生产运用中经济效果明显。