小峪煤业组织召开大学生分岗动员座谈会

黄河新闻网朔州讯（通讯员 朱姝 方根喜）4月28日上午，小峪煤业公司在办公楼四楼会议室召开大学生分岗动员座谈会。公司董事长任继飞、党委书记范斌及班子成员、职能部门、接收单位负责人及待分配大学生参加会议。会议由副总经理张浩主持。

党委书记范斌作动员讲话。小峪煤矿始建于一九五四年，是一座已有六十六年历史的煤炭生产企业，六十六年的风雨兼程积淀了厚重的文化底蕴和独特的人文气息。六十六年的辉煌业绩，承载着几代小峪人的无私奉献，希望新入职的员工承接历史的接力棒，做一名新时代的小峪人。小峪煤业公司矿井煤炭储量得天独厚，近年来，在集团公司和朔州煤电公司的大力扶持下，公司技改力度逐年加大，矿井产能核增和流程再造能力不断提升，逐步成为集团公司长远发展的中流砥柱。公司科技创新管理体系不断完善，自主创新能力和科技成果转化能力不断加强，为公司的创新发展提供了新动能、新活力。

集团公司新一届领导班子提出的“1311”选人用人标准，（“1”，就是政治站位高；“3”，就是有学历、有阅历、有能力；“1”，就是品德好；“1”，就是清正廉洁。）全面深化人事制度改革，是立足于新时代同煤长远发展的必然要求，也为优秀年轻人打开了晋升的通道。在集团公司“1311”标准的激励下，各煤炭主体专业大学生积极要求回采掘一线工作，以前不同程度存在找关系要求调到地面工作，现在是找关系下井到一线工作。充分体现了集团公司对培育选拔年轻人才的信心与决心。

新时代同煤需要的就是“愿干事、能干事、干成事”的年轻干部，公司的改革发展也需要这样的年轻人才。入职后更要发扬不怕苦、不怕累的精神，磨炼意志，苦练功底，开拓眼界，提高综合素质，尽快适应新时代人才标准，树立新标杆、弘扬正能量、引领新风尚，找准定位和把握方向，在岗位上大显身手，展示才能，为打造“创新、和谐、富强、振兴”的新小峪贡献自己的力量。祝大家在新的环境中收获成长、收获幸福,用青春书写华彩篇章。

大学生代表作表态发言，表示要利用好“1311”这个选人用人标准，充分发挥自己的专业知识，努力锻炼，不辜负公司领导的培养和期盼，为未来的智能矿井建设作出贡献。

董事长任继飞作总结讲话，既然大家上大学选择了煤矿专业，毕业后又选择了煤矿工作，就要踏踏实实、一步一个脚印从基层干起，才能有所发展，进而体现自己的人生价值。严格遵守公司各项规章制度，注重个人能力提升，脚踏实地工作，切忌好高骛远、切忌慵懒散漫、切忌满嘴牢骚，你们是小峪青年一代的形象，要迅速调整好状态，尽快适应新岗位，投身新工作。“严管就是厚爱”，要对自己负责、对家庭负责、对公司负责，建设一支“忠诚、干净、担当”的高素质员工队伍。

同时提出三点要求：一是要加强学习锻炼。按“1311”选人用人标准要求自己，专业人干专业事。二是要勤奋努力工作。以基层先进人物为榜样，对工作满腔热情、高度负责，干字当头，苦干实干加油干。三是要严格要求自己。要自我加压，廉洁自律，狠刹十种不良风气，提高阅历、品行和能力。