朔州同煤集团麻家梁煤业公司加强团青建设 凝聚发展合力

黄河新闻网朔州讯（通讯员 彭斌）同煤集团麻家梁煤业公司坚持把加强团青队伍建设作为科技创新和安全生产的中坚力量，以党的政治建设为引领，不断提升团组织建设，强化团青工作，凝聚发展共识，大力培育“想干事、能干事、敢干事、干成事”的技术型和实用型的青年人才队伍，为打造“两化”高度融合新型现代化矿井奠定了建设的基础。

疫情防控、奋发有为，打造“实干型”青年人才队伍。

疫情就是命令，防控就是责任。该公司发挥团组织的引领作用，充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，号召团青在确保自身安全的前提下，积极响应，迅速行动，踊跃投身到疫情防控工作中，吹响了青年战“疫”攻坚号角。立即成立青年志愿者突击队，积极参与体温检测、门岗执勤、消毒清洁、环境整治，始终坚守工作岗位上。对入井人员进行体温筛查和口罩发放，为井口的饮水机更换滤芯和滤垫，对办公楼、联合楼、公寓楼等进行全部消毒灭杀；配合保卫部对南门岗出入的车辆和人员进行消毒消杀、体温检测、信息登记等工作；对已损坏的淋浴头和浴盆等设施进行全部修理和更换；协助员工餐厅进行分餐、打包、送餐，维护排队秩序，提醒员工实行错峰就餐，不扎堆、不饮酒，还对餐厅厨具、地面、窗口进行清洁消毒；在井下引导员工错峰上下罐，错峰乘坐胶轮车，对井下工作区域进行全面清洁消毒；发放宣传材料和预防手册，利用抖音拍摄、微信群、QQ群，发布疫情防控小视频、六步洗手法、如何正确佩戴口罩等教学视频，引导员工群众不信谣、不传谣、不造谣，不聚会、不聚餐，认真做好个人防护，切实发挥青年生力军的作用，为全面打赢疫情防控“阻击战”贡献青春力量。

攻坚克难、主动作为，打造“创新型”青年人才队伍。

该公司以“创新工作室”为平台，广泛开展了“青春心向党· 建功新时代”为主题系列活动。组织广大青工积极投身技术革新和生产实践，立足岗位、攻坚克难，对制约矿井安全生产的难题进行技术攻关。机电科技术员李雁金主动请缨，改进优化“贝克控制系统”技术难题，苦心钻研，反复试验，终于突破技术“瓶颈”，革新成果获得同煤集团2018年度技术革新“一等奖”。改进后系统识别电流大小，编程设定超过120A时实现自动声光报警，电流超过160A控制系统自动停机保护设备。设备在运行中大大减少了安全隐患，有效的提高了工作面的安全系数。去年，李雁金受邀参加在人民大会堂举行的纪念五四运动100周年大会，荣获2019年度“全国优秀团员”光荣称号。

激励斗志、勇于作为，打造“工匠型”青年人才队伍。

该公司不断加大了青年人才的培养力度，大胆提拔重用优秀青工技术人才。出台和制定了《麻家梁煤业公司优秀青工培养和选拔办法》，实施了一系列鼓励技术创新激励机制，在干部任用、评定职称、劳模评选、外出疗养等方面优先考虑，从福利待遇上激励技术创新，形成了用心谋事、干事创业的良好氛围，极大地激发了团青的工作热情。大型一队电气副队长吴硕，面对世界先进的提升装备，凭着敢为人先的勇气，以“蚂蚁啃骨头”的精神，埋头苦干，潜心专研，逐渐成长为驾驭先进提升装备的“专家型”技术人才。其中，由他牵头研发的主井防止“二次”装卸系统电气技术改造、配煤巷定量装载系统控制改造、主井缓冲煤仓满仓保护等技改项目都已应用到生产实践当中，也显现出其实用价值和经济效益。吴硕所带的电气化班组先后被同煤集团和朔州市总工会命名为“青年突击队”和“工人先锋号”，他也荣获首届“朔州工匠”光荣称号。

典型引领、善于作为，打造“管理型”青年人才队伍。

该公司弘扬主旋律，传播正能量，典型引领，示范带动，进一步激发广大青年干事创业的工作热情。在《麻家梁简报》设立了“金牌、标杆班组长”专栏，在报纸上留名；开办了电视“金牌青工”访谈录，在视频上有声；制作了“优秀蓝领”橱窗，在橱窗里有形；举办了“优秀青工”成长演讲，在员工中有影。通过大力宣传，表彰先进，激励斗志，广大团员青年尽心干事、善于作为的热潮不断高涨，综采一队技术员张凯辉自主设计完成的自移式单体柱回收车，利用液压马达为动力装置，以液压千斤为后置转向装置，一次性码放单体柱15根，操作简单，动力大，巷道适应能力强，可在超前支护内自行移动，不仅降低了工人的劳动强度，而且还降低了劳动成本，提升了矿井的安全质量标准化水平。由于工作业绩突出，张凯辉被公司拟任副科级干部，破格提拔为综采一队副队长，走上了中层管理工作岗位。在参加2019年度劳模表彰会上，他激动地说：“只有在井下最艰苦的岗位上才能锤炼成才，心无旁骛、踏实做事，挖掘自身最大的潜能，就一定能够做出成绩，用实际行动回报企业，只有这样才不辜负企业的培养”。