山西全省域实现！他们的平均工资不低于当地公务员

黄河新闻网讯（记者 周昱丽）教师是立教之本、兴教之源。12月10日，记者从中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第二十八场新闻发布会上获悉，山西义务教育教师工资待遇长效、联动“两项机制”不断完善，全省域实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。

近年来，山西省委、省政府坚持把加强教师队伍建设作为教育事业发展的基础性工作，优先谋划、优先支持、优先保障。在切实保障提升教师地位待遇方面，还不断深化高校内部薪酬分配改革，对“高精尖缺”人才实行年薪制、协议工资、项目工资等多种灵活分配方式，使高校高层次人才引育在档次和数量上不断取得新突破。同时，推出一揽子尊师惠师举措，全面提升教师的尊严感、荣誉感、归属感和幸福感，吸引更多优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。

此外，我省还坚持以教育家精神铸魂强师，加大优秀教师选树和荣誉表彰力度，连续两年评选省特级教师197名；不断深化教师管理综合改革，增加中小学中高级岗位近5万个，集中开展专项整治，将社会事务进校园事项由75项压减到10项等；持续完善教师培养补充机制，全省构建起以师范院校为主、综合大学共同参与的完备的师范教育体系，师范专业生均拨款标准是全省平均水平的1.3倍。