神头发电高质量完成全员年度绩效面谈

黄河新闻网朔州讯（记者 赵振华 通讯员 杜志强）截至2月26日，神头发电年度全员绩效面谈圆满完成。在这项工作中，该公司以“一对一”逐级面谈的方式开展，以此引导员工找到工作的差距和不足，为圆满完成今年各项目标任务奠定基础。

为落实中国战略部署和JYKJ管理体系建设管理，做好员工思想工作，本次绩效面谈的主要内容包括：绩效周期内任务目标的完成情况、工作中需要保持的优势和存在的不足、下一周期绩效目标和改进重点及需要的支持帮助等。通过领导之间及领导与员工之间坦诚、互动的交流沟通，倾听员工心声，梳理工作思路，明确工作短板，不断提升员工个人整体素质，为促进企业高质量发展提供了有力抓手。

开展绩效面谈不仅仅是该公司对员工的全方位了解，也是该公司和员工一起“回顾过去、把握现在、展望未来”的双向交流。本次绩效面谈将该公司高质量发展目标和企业文化价值观传递，进一步促进了人才建设，并通过无障碍的沟通机制，树立了鲜明的价值创造导向，促进了员工个人绩效与JYKJ管理体系的有机结合，激发员工干事创业的积极性和主动性，有效提高全员劳动生产率。