山阴农商银行：用好党建“指挥棒” 筑牢合规“防火墙”

黄河新闻网朔州讯（记者 李一凡 通讯员 张谋连）山阴农村商业银行以“全面合规经营管理建设”活动为契机，充分发挥党建工作在合规经营和稳健发展中的战斗堡垒作用，将党建统领与合规建设相互融合，在“保持‘钻’的精神、卯足‘干’的作风、坚守‘廉’的底线”三大方面对全体员工提出更高要求，让大家守合规底线，践行廉洁从业、深刻感悟山西农信“合规为先、风控为要、审慎致远、稳健长久”风险合规文化理念，推动全行业务高质量发展。

党建+制度学习，强化合规意识。山阴农村商业银行不断激发党员的积极性和创造性，发挥广大基层党员干部的先锋模范作用，打造“知规”“守规”“行规”的合规文化氛围。一是充分发挥“关键少数”的领导示范作用，细化履职要求，有效发挥内控合规垂直管理“纵向到底”关键支点作用，持续提升全行的凝聚力、战斗力，真正实现党建与合规发展的深度融合。二是注重创新学习方法，丰富学习形式，采用“三会一课”、主题党日活动、“学习强国”APP和山西农信在线学习平台相结合，开展法规学习、制度学习、知识测试等系列合规文化知识教育，层层压实合规主体责任，让每位员工知晓自身工作职责与合规边界，提高全体员工对规章制度的理解力和执行力，做到业务全流程规范化与制度化，提升岗位服务水平，强化内控管理质效。

党建+风险防控，夯实合规根基。山阴农村商业银行及时统筹党建、风险防控与合规建设相互协同关系，积极推动风险合规有机融入经营管理的每个层面和各个环节。一是严格执行员工日常行为管理，定期开展员工行为集中排查，将存在“异常行为”的员工纳入到重点关注范围、定期开展问题“回头看”，强化监督履职，最大限度地防范内部风险。二是严格执行重要岗位轮岗制度，尤其是对长期处于固定岗位、关键岗位的职工实行动态管理、灵活调整，既有效防范违规操作风险，又促进了人员合理化流动。三是强化案件防控，夯实案防基础，案防没有“旁观者”“局外人”，每位员工都是责任人，全行形成“案防人人有责”的共识和齐抓共管的局面。

党建+廉政教育，落实合规责任。山阴农村商业银行找准党风廉政与合规经营管理之间的结合点、切入点、着力点，不断激发党员的积极性和创造性，发挥广大基层党员干部的先锋模范作用，促进全行高质量发展。一是通过定期开展“主题党日+警示教育”活动，进一步引导员工牢固树立新型合规理念，主动自觉遵规守纪，促进全行上下知敬畏、存戒惧、守底线。二是坚持问题导向，结合党支部所辖网点经营管理、业务发展中存在的风险隐患和薄弱环节，引导党员发现问题、思考问题、汇集体智慧，推动问题整改治理，持续筑牢风险合规堤坝。