神头发电部署培训工作 打响“人才强企”攻坚战

黄河新闻网朔州讯（记者 李一凡 通讯员 杜志强）以外出培训、集中培训、内部培训等多种方式为载体，3月12日，神头发电针对当前快速发展急需强有力人才支撑的实际，通过对员工现有工作能力与目标之间的差距分析，并结合发展需要及各部门培训需求计划，出台了当前及今后一段时间的培训计划，持续打响“人才强企”攻坚战。

据了解，该公司确定今年培训工作针对不同的群体、不同的需求开展，共拟定开展安全环保管理类培训9项；技术技能类培训10项；经营管理类6项；党群类2项。为确保培训工作取得实效，该公司在制定培训计划前进行了不同范围内的征求意见，掌握员工的需要和愿望，使培训计划更有针对性和实用性。

该公司强调各部门要高度重视培训工作，明确一名中层管理人员分管培训工作，建立培训奖惩机制，做好培训过程管理工作。同时，各生产部门要结合生产实际，细化各岗位培训要求，因岗施教，采取多种形式和方法，因时而异、因地制宜开展培训，组织开展内部讲课和经验传授活动，每月要开展全员技能考试，积极参加公司组织的各类竞赛和抽考活动。