怀仁市：坚持“五个聚焦” 建设“清廉共青团”

全面建设清廉怀仁工作开展以来，团怀仁市委依托县域共青团基层组织改革试点，聚焦“政治建设、团组织建设、团干部队伍管理、团员队伍管理、制度建设”五大要素，全面建设“清廉共青团”，着力打造“忠诚担当、实事求是、朝气蓬勃、廉洁干净”的怀仁共青团系统。

聚焦政治建设，抓牢清廉建设根本。团怀仁市委始终把坚持党的全面领导作为清廉建设的根与魂，坚持带领团员青年深入领会“两个确立”的决定性意义，开展学习研读活动。同时，开展“青年大学习”“红领巾爱学习”等网上主题团、队课学习，不断加强青少年理想信念教育、精神素养培育和社会主义核心价值观涵育，筑牢听党话、跟党走的思想根基。

聚焦团组织建设，夯实“清廉共青团”基础。团怀仁市委以“组织联建、理论联学、活动联展、资源联享、服务联送、典型联创”的“六联”团建模式，持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团的组织覆盖。建立团代表联络站，除3名学生代表外，其余112名团代表全部进站，联系团组织112个、青年1240人。同时，在龙首山粮油贸易有限责任公司等35家非公企业建立了团组织，打造了芦子沟煤业有限公司市属企业团建示范点和龙首山粮油贸易有限责任公司非公团建示范点。通过示范带动作用，引导怀仁市各领域团组织密切联系团员青年。

聚焦团干部队伍管理，把握清廉建设关键。团怀仁市委加强团干部线上线下教育培训，锻造理想坚定、敢战能胜的骨干队伍，制定了《团干部述职评议考核工作方案》《团干部任期目标责任书》。通过严格的履职承诺制，明确履职期间在思想政治引领、组织建设、联系青年、服务中心、特色活动、社会化能力提升等方面的目标，并确定每年年底由怀仁市委组织部和团怀仁市委共同对团干部进行述职评议，将年度考核结果作为向党组织推荐团的工作骨干的重要依据。

聚焦团员队伍管理，抓实清廉建设重点。团怀仁市委认真落实“三会两制一课”制度，严肃团内政治生活，全面提升各级团组织的政治教育功能；统筹校内外资源，将“团课学习8课时”“志愿服务20小时”作为入团必备条件，并结合团员发展和团员先进性激励评价机制，鼓励团员亮身份、展形象，常态化开展志愿服务活动；围绕党政中心工作，创新志愿服务项目，拓展志愿服务阵地，在乡村振兴、疫情防控、招商引资、生态文明建设、平安建设等工作中展现青年担当。

聚焦制度建设，构建清廉建设保障。团怀仁市委研究制定《关于进一步加强新时代党建带团建工作的实施方案》，推动落实团建工作纳入党建工作考核和巡察监督工作内容，以及团怀仁市委书记列席怀仁市委常委会会议、镇街团（工）委书记列席同级党委班子会议制度，切实提高团干部的政治参与感和大局贡献度。团怀仁市委还严格落实团干部双重管理和重大事项请示报告制度，进一步严明团的组织纪律，规范管理团干部。（于素文 姜彩霞）