神头发电公司召开年轻干部座谈会

12月29日，神头发电公司召开年轻干部座谈会，11位年轻干部结合各自工作经历和成长历程作交流发言，以此进一步做好年轻干部的培养，打造一批能够推动企业改革发展的生力军。

该公司总经理张进指出，当前公司的41名“80后”中层干部承担着企业未来顶梁柱的作用，要珍惜企业平台的作用，做到爱岗敬业、爱厂如家，在发展中实现自身的价值。同时，要保持乐观积极的生活和工作态度，能够虚心听取别人的意见和建议，在不断自我完善中提升自身的能力。他强调，年轻干部要要提高政治站位，有看齐意识，自觉和党中央保持一致，敢于和不良言论作斗争；要加强自我学习，严格要求自己，勇于担当、敢于担当，以身作则带领团队做好工作；要树立规矩意识，严格按照制度流程办事，强化执行力建设，提高工作效率，提升精细化管理水平；要强化廉洁自律意识，保持清正廉洁。

该公司党委书记尚敏分享了在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的学习心得，关于年轻干部健康成长的核心要义可以概括为“七个硬”，即：硬在政治、硬在品德、硬在精神、硬在能力、硬在作风、硬在纯洁、硬在担当。他殷切地告诫年轻干部，绝不能存在混待遇、坐等提拔、当“太平官”回避矛盾及拈轻怕重、这山望着那山高的思想。

他强调，公司各个层面要提供价值支撑，为年轻干部树立正确的世界观、价值观、人生观提供帮助；要提供能力支撑，通过学习、培训、教育等方式，帮助年轻干部成长进步；要提供平台支持，让他们在适当的平台中健康成长；要提供情感支持，既要给予年轻干部适当的情感关怀，也要给予适当的待遇支持。（杜志强）