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怀仁:选出干事创业领头雁 换出乡村振兴新气象

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按照中央、省委和朔州市委关于乡镇领导班子换届部署要求,怀仁市委牢牢把握工作主动权,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、换出好气象”目标,于3月20日圆满完成全市8个乡镇党委换届工作,为奋力夺取“十四五”转型出雏型新胜利,深入推进乡村振兴战略提供坚强组织保证。

强化党的领导,牵紧换届“牛鼻子”。怀仁市委高度重视乡镇换届工作,先后6次专题研究部署换届工作,制定印发《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》等5个指导性文件,成立了由市委书记担任组长的工作领导组,组织部长担任办公室主任,组建了综合协调、人事安排、监督检查、安全保障等8个工作小组,各乡镇成立相应工作机构,全面协调、统筹推进乡镇换届工作。

树立鲜明导向,选优配强“领头雁”。立足全面实施乡村振兴战略,怀仁市委坚持事业为上、依事择人、优中选优原则,科学制定乡镇领导班子人事方案,坚持好干部标准,突出实干担当、侧重一线选人,注重选用年轻干部,着力优化乡镇党委班子结构。换届后,全市8个乡镇72名党委班子成员平均年龄37.2岁,比换届前下降5.1岁;每个乡镇都有1名30岁年轻干部,35岁以下干部26人,占到36.1%;大学及以上学历67人,占到93%。选拔“五类人员”进入乡镇班子12人,其中优秀农村党组织书记3人。

严格规范程序,确保换届“高质量”。中央、省、市换届工作部署会后,怀仁市委及时传达学习,精准把握上级精神和各项政策,制定《怀仁市乡镇党委换届工作流程》,明确时间表、路线图,统一编印《乡镇党委换届工作指导手册》《出席怀仁市第二次代表大会代表产生程序指导手册》等500本,分阶段开展市乡换届骨干培训3期200余人。市委组织部严格审核把关各乡镇换届选举工作方案,分8个指导小组全程参与乡镇换届工作。大会选举期间,市委常委每人包1个乡镇蹲点指导换届工作,确保了换届依法依规,各个环节步步到位。

严明工作纪律,营造换届“新气象”。怀仁市始终把纪律规矩挺在最前面。严格把关乡镇党委、纪委班子候选人预备人选和乡镇党代表候选人初步人选资格条件,在乡镇党委初审基础上,组织部门会同纪检、政法等10个部门开展资格联审,同步做好考察、公示等工作。先后发放换届纪律宣传资料2000余份,签订换届纪律承诺书143份,市乡两级建立电话、信访和网络“三位一体”举报平台,明确专人24小时值守,确保了整个换届工作风清气正。(通讯员 王荣 郝文军 王磊)

转载于朔州日报

[编辑:张瑞晶]