山西省“三零”单位创建工作——推动公司高质量发展

黄河新闻网朔州讯（通讯员 秦志广）小峪煤业公司为深入贯彻落实全省“三零”单位创建工作动员部署大会精神，按照集团公司及朔煤公司有关要求，结合公司工作实际，制定了《大同煤矿集团朔煤小峪煤业有限公司开展“零上访零事故零案件”单位创建工作实施方案》，扎实开展 “三零”单位创建工作，力争实现公司高质量发展。 

加强信访制度建设，实现“零上访” 

公司通过强化责任落实，建立党政一把手负责制；抓好源头治理，努力防范化解矛盾隐患；畅通信访渠道，实现信访接访“零距离”；开展信访积案攻坚，突出疑难信访问题“清零”；健全治理机制，推动信访秩序持续好转主要措施，以员工群众反映强烈的问题为导向，着力发现和化解员工群众问题和矛盾，以最大限制、尽最大努力将各类矛盾有效解决。 

以“七个零”为目标，实现“零事故”

公司以落实集团公司《董事长安全生产指令》和“二十个一律”为要求，严格执行公司1、2、3号文件，进一步强化重复隐患、重大隐患、涉事故隐患精准整治，实现“七个零”目标，即：瓦斯治理“零超限”，采空区防火“零自燃”，水害防治“零失误”，顶板管理“零漏顶”，电气设备“零失爆”，辅助运输“零跑车”，地面“零事故”。

开展“三打击”行动，实现“零案件” 

公司通过深入推进扫黑除恶专项斗争和矿荣矿貌大整治第二阶段“三打击行动”，即打击偷盗破坏行为，打击煽动扰乱、寻衅滋事行为，打击恐吓报复、围堵办公场所恶劣行为，坚持以稳促治、以治维稳，打防结合、预防为主的工作方针，通过广泛开展法制教育和安全防范宣传教育，以此增强员工群众安全防范意识和安全感，确保公司治安稳定。